27 Juin 2020
L'employeur retient sur la paie du salarie une part du salaire et de ses eventuels accessoires (indemnite de deplacement, par exemple).Pour etre qualifie de greve, le mouvement doit etre suivi par au moins 2 salaries.Veuillez nous excuser pour ce desagrement.Salarie non-greviste L'employeur doit fournir du travail au salarie non-greviste et le remunerer, sauf s'il peut prouver qu'il a ete dans l'impossibilite de faire fonctionner l'entreprise.Savez-vous que votre navigateur est obsolete.Interdiction de toute sanction, discrimination ou de licenciement en cas d'exercice normal du droit de greve (article L1132-2) Code du travail: article L2511-1.Toutefois, dans certains cas, l'employeur doit payer son salaire au greviste (si la greve a pour origine un manquement grave et delibere de l'employeur a ses obligations ou si un accord de fin de greve l'a prevu). EN SAVOIR PLUS >>>
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Elle ne peut etre realisee du jour au lendemain sans aucune preparation.C) Qui est responsable des abus en cas de greve.B) Le remplacement du greviste C) La suspension du travail.Pourtant, la question peut se poser pour les elections presidentielles de 2002 lorsque Jean Marie Le Pen est arrive au second tour de ladite election.De nombreux types de greves furent crees.Un tel salarie commet en verite une faute dans l'exercice de son travail.Jusqu'en 1993, la Cour de cassation distinguait la greve licite de celle illicite.Dans certains services specifiques comme l?education, la sante et les transports aeriens, un service minimum peut etre mis en place.Cette cessation peut etre longue ou breve, une greve n'etant pas soumise a une duree precise.On pourrait penser que l?occupation de la propriete d'au-trui est une faute lourde.Cet article fonde tout le regime juridique et la jurisprudence relative a la greve.Il convient donc d?ajouter une autre revendication professionnelle non satisfaite.Mais il peut demander aux autres salaries non-grevistes d?
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Le droit de greve est un droit dit fondamental que les salaries peuvent exercer afin de revendiquer leurs droits. Neanmoins, certaines regles sont a respecter pour exercer le droit de greve
Droit de grève d'un salarié du secteur privé.
Si pendant une manifestation vous faites une mauvaise chute, cela ne pourra pas etre considere comme un accident du travail.Voici ce qu'il faut savoir si vous decidez vous aussi de faire greve.Vous n'avez pas de preuve a fournir de votre engagement dans un quelconque mouvement de protestation.Vous avez tout a fait le droit de faire greve seulement une demi-journee pour aller manifester.En agissant ainsi, un salarie commet une faute et peut etre sanctionne, voire meme licencie pour faute lourde.Etant donne qu'il s'agit d'une greve generale et nationale, il n'y a donc pas necessite de lui envoyer personnellement vos revendications.La demarche a suivre depend du secteur dans lequel vous travaillez.).Ce qui est interdit, c'est de cesser le travail partiellement, autrement dit de n'effectuer que quelques-unes des taches qui vous sont devolues, ou encore de ralentir le rythme de production. Comment exercer légalement le droit de grève.
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)?: conserve toute menace ecrite de ton employeur ?; note celles qu?il exprime oralement ?; en cas de mise au placard, note tes horaires et les taches effectuees pendant.Dans les deux cas, tu es oblige?e de transmettre a ton employeur tes revendications?: le mot d?ordre national ou local dans le premier cas, celles que vous determinerez dans le second (attention?: ces revendications doivent etre d?ordre professionnel et non politique — meme si les deux peuvent se rejoindre?).Si tu fais greve, je ne te renouvelle pas ton CDD.Si tu fais greve, je te mets au placard ? ?, etc.S?il n?y a pas de syndicats et si tu penses etre le seul a vouloir faire greve, discute avec tes collegues, certains pourraient te suivre, rassures a l?idee de ne pas etre isoles.Nous avons demande a un camarade anarcho-syndicaliste du groupe Salvador-Segui de nous aider a y voir plus clair.En revanche, sans appel national ou au moins local, il te faudra trouver au moins un?e collegue avec qui te mettre en greve, celle-ci etant juridiquement definie comme mouvement collectif.
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C'est une journee de mobilisation nationale et interprofessionnelle qui est prevue ce jeudi, contre le projet de reforme des retraites. Voici ce qu'il faut savoir si vous decidez vous aussi de faire greve. ?.